科学学与科学技术管理 ›› 2019, Vol. 40 ›› Issue (04): 94-.

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众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响:基于知识共享的中介跨层研究

  

  1. (1. 湘潭大学商学院,湖南湘潭411105;2. 湘潭大学人力资源研究所,湖南湘潭411105)
  • 出版日期:2019-04-10 发布日期:2019-07-11
  • 作者简介:霍生平(1970—),男,湖南株洲人,湘潭大学商学院副教授,湘潭大学人力资源管理研究所常务副所长,硕士生导师,博士,研究方向:人力资源管理、双创教育。
  • 基金资助:
    湖南省社会科学成果评审委员会重点委托课题项目(创新课题)(XSPCX014)

  • Online:2019-04-10 Published:2019-07-11

摘要: “双创”浪潮使得各地创客运动蓬勃发展,众创空间作为创客运动的主要载体,为创客团队的创客创新行为提供微环境。团队断裂带作为团队创新的关键特征值,动态影响着创客团队中创客的个体创新行为,为此,将团队断裂带变量引入对创客个体创新行为的研究之中,以团队成员交换作为前因变量,探讨知识共享行为在团队断裂带和个体创新行为关系中的作用机制。数据来源于50 个创客团队的268 名创客,运用SPSS、HLM分析技术并建立多层线性模型,实证分析得出如下结论:社会分类断裂带负向影响团队成员交换和创客知识共享行为,而信息认知断裂带相反;创客团队成员交换不仅直接正向影响创客创新行为,还通过知识共享的中介作用间接影响创客创新行为。进而,根据研究结论,探讨如何在众创空间所创设的微环境中,通过优化创客团队成员结构、增强信息交流、深化隐性知识共享以促进个体创新行为。

关键词: 创客, 团队断裂带, 团队成员交换, 知识共享, 创客创新行为