科学学与科学技术管理

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变革/交易型领导对员工创新行为的跨层次影响

  

  1. （1. 鲁东大学 商学院，山东 烟台 264025；2. 山东大学 管理学院，济南 250100；3. 中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872）
  • 出版日期:2014-08-10

  • Online:2014-08-10

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摘要： 基于组织双元理论，探讨了双元组织变革模式的结构及其测量，以及双元组织变革模式在变革/交易型领导和员工创新行为之间是否起到调节作用。通过对57家企业的管理者和直接下属进行1：3配对抽样调查，对数据进行跨层回归分析，研究结果表明：变革型领导和交易型领导对员工创新行为都有显著的正向影响，激进式变革在变革/交易型领导和员工创新行为之间起到补充变量性质的调节作用，渐进式变革在变革/交易型领导和员工创新行为之间没有起到调节作用。

关键词: 双元组织变革模式, 变革型领导, 交易型领导, 员工创新行为