科学学与科学技术管理 ›› 2016, Vol. 37 ›› Issue (02): 99-112.

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高端装备制造业创新团队胜任特征与企业绩效关系研究

  

  1. (燕山大学 经济管理学院,河北 秦皇岛 066004)
  • 出版日期:2016-02-10

  • Online:2016-02-10

摘要: 随着胜任特征的研究越来越受到理论界和企业界的普遍重视,研究创新团队胜任特征与企业绩效的关系对于人才的选拔、培训和绩效管理都有着重要的作用。基于相关理论和文献综述,在构建了创新团队胜任特征模型的基础上,以河北省高端装备制造企业为调查对象,验证了创新团队胜任特征对企业绩效有正向的促进作用,心理契约在两者关系中起到调节作用,并对人力资源管理实践提出了对策建议。

关键词: 高端装备, 创新团队胜任特征, 企业绩效, 心理契约