领导创新支持与员工突破性创新行为——基于角色认同理论和行为可塑性视角
刘晔, 曲如杰, 时勘, 邓麦村
When Supervisory Support for Creativity Facilitates Employee Radical Creativity: A Role Identity-Behavioral Plasticity Perspective
LIU Ye, QU Rujie, SHI Kan, DENG Maicun
科学学与科学技术管理
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2022, (02): 168
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