创业团队冲突管理、团队自省性与创业绩效的关系

摘要/Abstract

摘要： 将团队冲突管理与团队自省性引入创业研究领域，分析了国内107家科技型创业企业创业团队冲突管理、自省性与创业绩效的关系。研究表明，创业团队应更多地采用合作性冲突管理，避免回避性冲突管理对团队自省性的负面影响；同时，努力提高团队自省性水平，尤其是行动/调适的水平，对提高创业绩效有良好作用。

关键词: 创业团队, 冲突管理, 团队自省性, 创业绩效

孙卫，张颖超，尚福菊，马永远. 创业团队冲突管理、团队自省性与创业绩效的关系[J]. 科学学与科学技术管理.

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