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包容型领导与员工隐性知识共享
——基于认知—情感人格系统理论视角
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郝兴霖 张樨樨.
前摄型人格何以驱动数字化企业员工创新行为？
——基于平台型领导调节效应的链式中介模型
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翟 钰 赵 博 杨琛胤 孙晓华.
从创新行为到生产率效应的“黑箱”解构
——来自投入产出视角的全过程检验
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肖昊宇, 郭鹏.
考虑知识势差的跨组织项目合作知识共享演化博弈研究
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屈金照, 张丽华, 徐世勇.
领导谦卑影响员工越轨创新行为的作用机制研究
[J]. 科学学与科学技术管理, 2023, 44(09): 165-182. |
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郑 敏 门成昊 王 静.
正念型领导与员工知识共享：员工积极情感与团队心理安全的作用
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程鹏, 梁艳, 柳卸林, 李雪岩.
突破性产品创新群的实现机制——基于应用场景视角
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刘晔, 曲如杰, 时勘, 邓麦村.
领导创新支持与员工突破性创新行为——基于角色认同理论和行为可塑性视角
[J]. 科学学与科学技术管理, 2022, 43(02): 168-182. |
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张玉明 赵瑞瑞 徐凯歌. 突破知识共享困境：线上社会网络对创新绩效的影响——双元学习的中介作用[J]. 科学学与科学技术管理, 2019, 40(10): 97-112. |
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