摘要：
数字经济时代，大数据能力已经成为组织保持竞争优势的核心能力，大数据能力相关问题也成为了全球学术界的研究热点以及工业界关注的焦点。通过构建“大数据能力—组织学习—组织创新”的理论逻辑，辨识组织学习在大数据能力与组织创新之间的中介作用机制，讨论环境复杂性对大数据能力与组织双元创新关系的调节作用，以广东省 245 家企业的 735 份问卷为样本理论认识进行了实证检验。结果显示：大数据能力有利于促进组织创新；组织学习在大数据能力和组织创新之间扮演中介角色，且发挥了完全中介的作用；环境复杂性在大数据能力和组织学习间发挥着负向调节的作用，并进一步负向调节组织学习在大数据能力与组织创新之间的中介作用。
许治, 王雨楠, 吴辉凡.
大数据能力对组织双元创新的影响——基于组织学习与环境复杂性的作用
[J]. 科学学与科学技术管理, 2022, 43(09): 40-53.
Xu Zhi, WANG Yunan, WU Huifan.
The Influence of Big Data Capability on Organizational Dual Innovation: The Role of Organizational Learning and Environmental Complexity
[J]. Science of Science and Management of S. & T., 2022, 43(09): 40-53.
