科学学与科学技术管理 ›› 2024, Vol. 45 ›› Issue (6): 178-196.
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数字经济时代，数字化创新是企业培育发展新动能的重要引擎，对促进“两化”深度融合和传统产业高质量发展具 有不可忽视的意义。高管团队作为企业创新决策的制定者对促进数字化创新至关重要。基于注意力基础观的核心思 想，使用中国沪深A股全部上市公司2015—2020年的数据，结合文本分析法，实证分析了高管团队注意力对企业数字化 创新的影响，以及组织冗余和政府补助在二者关系间的调节作用。研究结果表明：（1） 高管团队注意力对企业数字化 创新产生显著地正向影响。高管团队在数字化创新上配置的注意力越多，越能激发企业的数字化创新。上述结论在经 过倾向得分匹配、更换模型以及替换变量等一系列稳健性检验后依然成立。（2） 组织冗余正向调节高管团队注意力与 企业数字化创新之间的关系。组织冗余越充足，高管团队注意力越能有效促进企业的数字化创新。（3） 政府补助在高 管团队注意力影响企业数字化创新的过程中发挥正向调节作用，即政府补助越多，高管团队注意力对数字化创新的正 向驱动效应越明显。（4） 异质性分析结果表明高管团队注意力对数字化创新的积极影响不论是在制造业企业还是非制 造业企业中都存在，且该积极效应在制造业企业中较为明显。
