科学学与科学技术管理 ›› 2024, Vol. 45 ›› Issue (10): 40-55.
摘要：
韧性作为企业应对多变、不确定、复杂、模糊情境的关键能力逐渐受到学者关注。然而随着理论不断发展，现有
研究对其发展脉络系统梳理不清晰、知识架构整合研究较模糊等问题日益突显，对基于企业整体发展的过程性视角梳
理各个阶段韧性的层级生成逻辑更鲜有涉及。因此从层级视角出发，对 Web of Science 核心合集中企业韧性理论相关
文献进行以下三个方面的整合归纳：首先，通过对企业韧性“静态观”到“动态观”的内涵梳理，发现其概念发展呈现出
“被动响应—主动适应—灵活应变”的演进特征；其次，以企业韧性各阶段“环境—资源”互动构建“个体韧性—团队韧
性—系统韧性”的层级形成机制为主线，并以企业韧性的层级前因和作用效果为支线形成“影响因素—形成机制—价
值效果”的分析框架；同时补充对企业韧性理论应用与拓展的探讨，进一步构建更为完善的企业韧性理论框架；最后，
从拓展理论边界、挖掘层级逻辑、探究作用机制和本土情境化研究四个方面提出了未来研究展望。
