科学学与科学技术管理 ›› 2018, Vol. 39 ›› Issue (11): 85-100.

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CEO过度自信、管理自主权与企业国际化进程

  

  1. (华南理工大学工商管理学院,广州510640)
  • 出版日期:2018-11-10 发布日期:2018-12-29
  • 作者简介:钟熙(1991—),男,湖南邵阳人,华南理工大学工商管理学院博士研究生,研究方向:企业战略管理、组织行为与人 力资源管理等。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金重点项目(15AGL003);教育部重大攻关项目(15JZD020);华南理工大学中央高校基本科研业务费社会科学类项目(2015ZDXMPY02,2015ZDXMPY03)

  • Online:2018-11-10 Published:2018-12-29

摘要: 企业国际化进程(范围、速度与节奏)的决策依据是国际商务领域长期探讨的焦点话题之一。基于2007—2016 年中国制造业的经验数据,着重探讨了CEO过度自信对企业国际化进程决策的影响,并进一步考察了管理自主权在上述关系间的调节作用。结果表明:(1)CEO过度自信对企业国际化范围、国际化速度以及无规律国际化节奏均具有显著的正向影响;(2) 企业年龄与企业规模削弱了CEO过度自信对国际化速度以及无规律国际化节奏的正向影响,但企业年龄与企业规模对CEO过度自信与企业国际化范围之间关系具有增强效应。

关键词: CEO过度自信, 国际化速度, 国际化范围, 国际化节奏, 企业规模, 企业年龄