科学学与科学技术管理 ›› 2019, Vol. 40 ›› Issue (02): 55-67.
摘要： 中小企业是我国经济发展的重要推动力量，而CEO诚信则是促进中小企业成长，获取竞争优势的关键因素。以54位CEO和153 位高管的配对数据为研究样本，运用层级回归和Bootstrappin 方法，探索了CEO诚信影响企业绩效、企业声誉的机制路径，并考察了组织伦理氛围的中介作用和企业规模的调节作用。实证分析结果表明，中小企业CEO诚信对企业绩效和企业声誉具有显著的正向影响；工具型伦理氛围在CEO诚信和组织声誉的关系中起到部分中介作用，关怀型伦理氛围在CEO诚信和企业绩效的关系中起到完全中介作用；企业规模调节了CEO诚信和企业绩效间的关系。
