科学学与科学技术管理 ›› 2020, Vol. 41 ›› Issue (10): 62-73.
摘要： 文章基于知识溢出理论视角，通过选取2011—2015 年522 家中关村非海归创业企业的有效样本数据，分析了在海归人才回国热潮下，海归人才知识密度和企业创新绩效之间关系，并从技术能力的角度进一步分析两者之间的内在关系。研究结果表明，海归人才知识密度对企业创新绩效具有显著正向影响，而且技术能力在海归人才知识密度和创新绩效之间具有中介作用，说明海归人才知识密度通过技术能力路径影响企业创新绩效。研究结果对海归人才隐性知识价值、技术能力研究领域以及本土企业创新发展都具有重要的启示意义。
