科学学与科学技术管理 ›› 2021, Vol. 42 ›› Issue (06): 141-163.
摘要： 高校科技成果转化是知识产权包含的显性知识与科研人员掌握的隐性知识交织转化的过程。通过设计合理的收益分配机制能够激励科研人员的创新性并提高其参与科技成果转化的积极性。然而，现有研究对收益分配过程性认识不足，大多着眼于如何合理划分收益，对收益分配的理解及其机制设计陷入到以偏概全的误区中，理论指导不能覆盖收益分配全过程。此外，尽管现有收益分配机制设计研究为收益分配方式和分配比例选择、技术权益配置等提供了很多理论建议，但是这些研究结论在指导实践时依然存在诸多脱节之处，抑制了收益分配机制的激励效果。为了实现理想的激励效果，需要对高校科技成果转化收益分配全过程的机制抑制因素进行全方位约束。基于此，全文以科技成果转化收益“获取—划分—落实”全过程为主线，遵循“问题分析—机制设计”的逻辑思路，在系统地梳理出造成高校科技成果收益获取与成果价值不符、收益划分不合理、收益落实不到位原因的基础上，构建包含科技成果定价机制、权益配置机制、利益分配机制以及运行保障机制的全过程机制设计框架，并提出相应的理论命题。
