科学学与科学技术管理

科学学与科学技术管理 ›› 2021, Vol. 42 ›› Issue (07): 157-172.

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均衡还是失衡？信息型子团队均衡对团队创造力的作用机理研究——亲社会动机的调节作用

  

  1. （1．西安交通大学管理学院，西安710121；2. 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室，西安710121）
  • 出版日期:2021-07-10 发布日期:2021-08-11

Balance or Unbalance? The Functional Mechanism Study of How the Balance of Information-based Subgroups Affect Team Creativity: The Moderating Role of Prosocial Motivation

  1. (1. School of Management, Xi'an Jiaotong University, Xi'an 710121, China;2. The Key Lab of the Ministry of Education for Process Control and Efficiency Engineering, Xi'an 710121, China)
  • Online:2021-07-10 Published:2021-08-11

摘要： 基于分类加工模型，探讨了亲社会动机情境因素下，建设性争辩作为中介的信息型子团队均衡与团队创造力之间影响机制研究。运用96 个研发团队、533 名团队成员的样本数据分析，对所提出的假设进行了实证检验，结果表明：高团队亲社会动机下，信息型子团队均衡能够促进建设性争辩；建设性争辩正向促进团队创造力；高团队亲社会动机下，信息型子团队均衡会通过促进建设性争辩提升团队创造力。

关键词: 信息型子团队均衡, 团队创造力, 团队亲社会动机, 建设性争辩