科学学与科学技术管理 ›› 2023, Vol. 44 ›› Issue (12): 37-50.

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人力资本、经费保障与重大科研基础设施创新绩效 ——一项定性比较分析

  

  1. (1. 中共上海市委党校 领导科学教研部,上海 200233;2. 同济大学 经济与管理学院,上海 200092)
  • 出版日期:2023-12-10 发布日期:2024-02-18

Human Capital, Fund Guarantee and Innovation Performance of Large Scientific Research Infrastructure——A qualitative comparative analysis

  1. (1. Leading Science Teaching and Research Department, Party School of the CPC Shanghai Municipal Committee, Shanghai 200233, China; 2. School of Economics & Management, Tongji University, Shanghai 200092, China)
  • Online:2023-12-10 Published:2024-02-18

摘要:

重大科研基础设施创新绩效的提升,对解决关键科技问题,推进基础研究,强化国家战略科技力量,实现科技自立

自强与建设世界科技强国具有重要意义。基于 32 个已建成的重大科研基础设施为样本,应用组态思维和 QCA 方法整

合人力资本和经费保障方面的 5 个条件,探讨影响重大科研基础设施创新绩效的多重并发因素和复杂因果机制。结果

发现:(1) 人力资本和经费保障涵盖的5个具体条件要素对重大科研基础设施创新绩效的解释力度较弱;(2) 重大科研

基础设施高创新绩效的驱动机制有 3 条路径,即服务驱动型、协同驱动型和全要素驱动型;(3) 重大科研基础设施非高

创新绩效的驱动路径有 2 条,即工程技术人员和行政服务人员共同抑制型、行政服务人员单独抑制型,且与高创新绩效

的驱动机制存在非对称性关系;(4) 较少的行政服务人员对重大科研基础设施非高创新绩效有着较为普遍的影响。

关键词: 重大科研基础设施, 人力资本, 经费保障, 创新绩效, 定性比较分析