科学学与科学技术管理 ›› 2015, Vol. 36 ›› Issue (02): 10-17.
摘要： 对人才战略规划实施效果进行评估是推动人才强国战略实现系统化闭环管理的重要一环。当前，在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面推动之际，着手构建人才战略规划实施效果的评估机制、体系具有重要意义。在分析人才战略规划实施效果评估需求的基础上，对全国典型人才规划实施效果评估的实践探索进行了总结分析，探讨了其中的经验和不足，并结合国际公共绩效评估相关理论构建了人才战略规划实施效果评估的框架模型，提出了建立国家人才战略规划评估机制的对策建议，以期推动我国人才战略规划评估工作。
