摘要： 随着服务业的重要性上升，越来越多的学者开始关注创新流程。同时，全球化正推动着创新流程变得越来越开放。现在有一条公认的智慧，即创新是源于合作和跨越专业或组织边界的知识，尤其是知识密集型服务业（KIBS）的创新更需要跨越各类边界去获取外部知识。从组织边界理论入手，明确了组织边界跨越能力的3个构成要素，以及探索其与知识整合和开放式服务创新之间的关系。利用224家KIBS 企业的调研数据，发现IT 能力对开放式服务创新有显著的正向影响，而网络能力和吸收能力对开放式服务创新并没有显著的直接影响，而是通过知识整合这一中介变量达到影响效果。研究结果有助于丰富对开放式服务创新的理解，从而为KIBS 企业更好的实现开放式服务创新提供一定的参考价值。
