科学学与科学技术管理 ›› 2017, Vol. 38 ›› Issue (04): 126-136.
摘要： 在大数据时代，企业获取信息和处理数据的能力得到显著提升，企业决策更加理性，这在一定程度上突破了传统决策理论“有限理性”的基本假设。在大数据背景下，主要研究了组织目标、组织冗余、以往绩效对创新能力和企业绩效的作用机理，并揭示组织危机对上述变量间关系的调节作用。通过运用252 家具有大数据特征的企业数据进行实证检验，结论表明：在大数据环境下，组织目标、组织冗余、以往绩效正向影响创新能力；创新能力正向影响企业绩效；组织危机负向调节组织目标、以往绩效与创新能力的关系，正向调节组织冗余与创新能力的关系。
