科学学与科学技术管理 ›› 2019, Vol. 40 ›› Issue (01): 100-112.

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组织惯例研究的主流框架探索和未来研究趋势分析

  

  1. (1. 北京化工大学经济管理学院,北京100029;2. 清华大学技术创新研究中心,北京100084;3. 清华大学经济管理学院,北京100084)
  • 收稿日期:2017-12-25 出版日期:2019-01-10 发布日期:2019-03-18
  • 作者简介:孙永磊(1984—),男,河南封丘人,北京化工大学经济管理学院,副教授,博士,研究方向:创新理论与管理。
  • 基金资助:
    国家自然科学基金(71502090,U1601217);北京市社会科学基金(18GLC071,15JGB043)

  • Received:2017-12-25 Online:2019-01-10 Published:2019-03-18

摘要: 惯例被认为是组织完成工作的主要方式,是维持和协调组织运行的核心要素。采用文献分析的方法,对惯例研究的主流文献进行搜集和筛选,共得到109 篇核心文献。通过对这些文献之间引用关系的深入分析,发现现有惯例的研究相对集中于少数核心文献之中,研究视角和研究框架相对聚焦,研究尚处于萌芽阶段。借助扎根理论的研究方法,对现有惯例的主流研究框架进行探索和识别,发现并确定了惯例的2 个构成维度:行为模式和规范共识;3 个作用功能:协调控制、决策辅助和知识整合;以及拥有效率性、适应性、演化性、开拓性等特征。最后,在对惯例主流研究框架深入剖析的基础上,提出了惯例领域的4个未来研究趋势。

关键词: 组织惯例, 文献分析, 主流研究框架, 未来研究趋势