科学学与科学技术管理

科学学与科学技术管理 ›› 2022, Vol. 43 ›› Issue (07): 62-78.

• 专栏：意义创新 • 上一篇    下一篇

性别多样性能否促进创新的社会意义——基于QCA的研究

  

  1. （1. 重庆工商大学 工商管理学院，重庆 400067；2. 清华大学 技术创新研究中心，北京 100084）
  • 出版日期:2022-07-10 发布日期:2022-10-26

Whether Gender Diversity Promotes Social Significance of Innovation: A QCA-based Study

  1. (1. School of Business Administration, Chongqing Technology and Business University, Chongqing 400067, China; 2.Research Center of Technological Innovation, Tsinghua University, Beijing 100084, China)
  • Online:2022-07-10 Published:2022-10-26

摘要：

当前创新研究的范式已经从“规模与效率”向“价值与意义”转变。关于有意义创新的内涵和定义，学者已经做了翔实的梳理。但探索如何推动“有意义”创新实现的研究还有待进一步丰富。运用定性比较分析（QCA）方法，从整体视角出发探讨了女性科研人员比重是否能够和性别包容、创新应用、互利互惠文化、研发投入一起协同联动实现创新的社会意义。研究结果表明：社会意义创新绩效具有“非对称性”、“多重并行”、“殊方同致”的特点，而友善的研发应用环境和互惠文化氛围是实现高社会意义的创新发展的重要强有力支撑，也会促使女性科研工作者以社会意义创新为导向，实现绿色可持续发展的新创新模式。

关键词: