科学学与科学技术管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (5): 148-166.
摘要：
企业作为经济发展和环境治理的重要微观主体，探究驱动企业主动实施绿色创新战略的影响因素对助推经济高质
量发展具有重要意义。绿色创新具有更强的正外部性、更大的风险和市场不确定性等特征，需要企业从战略层面嵌入绿
色发展理念，其成功与否依赖于决策者对绿色创新战略的部署和推动。CEO作为企业战略决策的重要制定者和推动者，
其自由裁量权越大是否会影响企业绿色创新呢？既有研究在CEO自由裁量权对企业绿色创新行为的影响及作用边界方
面尚存在研究缺口。基于公司治理和利益相关者视角，选取2010—2020年我国A股上市公司数据，实证分析了CEO自由
裁量权对企业绿色创新的作用机理，以及关键经济利益相关者（客户、供应商和竞争对手）关系的调节作用。研究发现：
（1） CEO自由裁量权对企业绿色创新具有显著的抑制效应。（2） 客户/供应商集中度强化了CEO自由裁量权对绿色创新
的影响，客户/供应商集中度越高，CEO自由裁量权对绿色创新的抑制作用越明显；市场竞争会减弱CEO自由裁量权对绿
色创新的消极影响，来自竞争对手的压力限制了CEO自由裁量权的负面效应。（3） 进一步研究发现，高管团队环境注意
力和企业社会责任在CEO自由裁量权与绿色创新的关系之间发挥中介效应，CEO自由裁量权过大会降低高管团队对环
境议题的注意力，制约企业承担社会责任，进而阻碍了绿色创新的开展。（4） 异质性分析发现，CEO自由裁量权对绿色创
新的负向影响在环境规制强度低、环境不确定性程度高、公司治理水平低以及国有企业的样本中更为明显。
