科学学与科学技术管理

科学学与科学技术管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (6): 164-175.

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资源警觉性与创业文化如何塑造工作繁荣 与内部创业的倒U型关系？ ——基于资源保存理论的实证研究

  

  1. （1. 中国海洋大学 管理学院，青岛 266100；2. 中国海洋大学 创新创业研究中心，青岛 266100）

  • 出版日期:2025-06-10 发布日期:2025-07-08

How Does Resource Alertness and Entrepreneurial Culture Shape the Inverted U-shaped Relationship between Resource Alertness and Employee Intrapreneurship?: An Empirical Study Based on the Theory of Resource Conservation

  1. (1. School of Management, Ocean University of China, Qingdao 266100, China;2. Innovation and Entrepreneurship

    Research Center, Ocean University of China, Qingdao 266100, China)

  • Online:2025-06-10 Published:2025-07-08

摘要：

在当前充满变化与不确定性的VUCA时代，企业面临着探索新兴业务、推动组织战略更新及构建持续竞争优势的迫

切需求。内部创业作为企业创新驱动的核心策略，其战略价值愈发显著。因此，如何有效激发员工参与内部创业活动成为

这一背景下的关键议题。研究旨在深入分析工作繁荣与内部创业行为之间的复杂关系，特别是聚焦于它们之间潜在的倒U

型非线性关系。同时，还探讨了资源警觉性和创业文化对上述关系的塑造作用。基于资源保存理论，通过对201份员工两

阶段自评数据的实证分析发现：（1） 工作繁荣与员工内部创业之间呈现出明显的倒U型关系；（2） 资源警觉性和创业文化

均对这一倒U型关系产生了显著的正向调节作用，即当资源警觉性和创业文化水平较高时，工作繁荣与内部创业之间的正

向关系得以增强，而潜在的负面效应则被削弱。研究结论为推动企业内部创业，发挥工作繁荣对内部创业的积极效应给予

理论指导和实践启示。

关键词: 工作繁荣, 员工内部创业, 资源警觉性, 创业文化, 倒 U 型关系