科学学与科学技术管理

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中国科技成果产权体制改革历程与展望

张　胜，郭英远

2015, 36(10): 3-11.

摘要 ( 261 )

科技成果产权制度改革是科技体制改革的核心。围绕科技成果的处置权和收益权在政府、科研单位与科技人员之间的分配关系，回顾了我国科技成果产权体制的改革历程。研究发现，当前我国科技成果产权体制改革已经理顺了政府与科研单位关于科技成果处置权和收益权的划分关系，逐步赋予了科研单位科技成果完全自主的处置权和“自收自支”的收益权。进一步研究提出，未来我国科技成果产权体制改革的重点是推动科技成果处置权和收益权在科研单位与科技人员之间建立激励兼容与可持续的分配关系。

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美国国防部DARPA创新项目管理方式研究

智强，林梦柔

2015, 36(10): 12-22.

摘要 ( 405 )

DARPA模式是国家资助创新的典型模式。从宏观原则、组织模式、运行机制、人事招聘和制度保障5个方面对DARPA计划的创新项目管理方式进行系统地分析。总结了基于项目经理人的专业化机构管理的制度经验，并通过案例研究进行阐释。最后，提出DARPA计划对中国新时期科技计划管理改革的政策启示。

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中印技术创新政策演进比较研究——基于目标、工具和执行的定量分析

李凡1，李娜1，刘沛罡2

2015, 36(10): 23-31.

摘要 ( 198 )

基于中国和印度1990—2012年颁布的435条技术创新政策，运用二元Logistic分析方法从政策目标、政策工具和政策执行三个方面选取23个政策变量科学比较中印技术创新政策在各分阶段和全阶段的演进差异。研究表明：两国各阶段的政策目标、工具和执行的差异各有不同，总体上来讲，中国的技术创新政策目标更强调知识的增加，印度更强调知识的水平扩散；中国的技术创新政策工具更强调对企业的供给，而印度的政策更强调对市场的保护和刺激；印度的技术创新政策较中国持续性较长。

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区域科技创新政策对企业创新产出的作用机理研究——基于CAS理论Multiple Agent思想

张永安1，耿　喆1，王燕妮2

2015, 36(10): 31-40.

摘要 ( 246 )

21世纪是复杂科学的世纪，科技创新政策的运行系统也是极为复杂的。因此，以复杂适应系统的多主体思想为指导，运用文本挖掘方法将中关村区域科技创新政策中运用频率最高的政策工具进行抽取，并依据迪尔综合激励模型与道格拉斯生产函数构建了区域科技创新政策对企业创新产出的作用机理模型。最后总结了政策对企业创新产出的作用路径以及提出未来政策仿真的研究展望。

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慕尼黑工业大学创业教育生态系统建设及启示

何郁冰，周子琰

2015, 36(10): 41-49.

摘要 ( 237 )

如何提高创业教育的质量、效率及其社会价值，是当前中国高等教育发展尤其是创业型大学建设过程中面临的重大课题。德国慕尼黑工业大学（TUM）作为全球领先的创业型大学，其成功之处在于构建了有效的创业教育生态系统，为促进学生创业培育了理想的支持环境。结合对相关文献的分析，从多个维度剖析了TUM创业教育生态系统的结构及其构建思路，提出了对中国高校开展创业教育的对策建议。

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国家实验室建设过程及关键因子作用机理研究——以美国能源部17所国家实验室为例

聂继凯，危怀安

2015, 36(10): 50-58.

摘要 ( 227 )

自二战至今，为美国科技发展做出突出贡献的能源部17所国家实验室经历了漫长的建设过程。通过对这17所国家实验室发展史的考察和研究发现：这些国家实验室借助国家实验室的孕育——国家重大战略需求的作用机理、国家实验室的雏形——科技工程和政府法令的作用机理、国家实验室的发展——优势研究领域的作用机理、国家实验室的成熟——文化的作用机理、国家实验室的迁越——竞争的作用机理，即5P-5M模型，作用于自身建设。研究结论在拓展了国家实验室文献研究领域的同时，也厘清了国家实验室建设的具体过程及其关键因子的作用机理，为实现我国国家实验室的顺利筹建和发展提供了有益启示。

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高校科技创新与高技术产业创新耦合协调发展的时空特征及驱动机制研究

刘娜娜1，王效俐1，韩海彬2

2015, 36(10): 59-70.

摘要 ( 196 )

在分析高校科技创新与高技术产业创新耦合协调机理的基础上，采用“纵横向”拉开档次法对两个系统进行综合评价，并进一步探讨高校科技创新与高技术产业创新耦合协调发展的时空特征和驱动机制。研究结果表明：（1）不同省份两个系统耦合协调发展的时序特征发生分异；（2）两个系统的耦合协调发展度整体呈现“东高西低”的空间分布格局，并且出现了低度耦合协调发展、中度耦合协调发展和高度耦合协调发展三种状态；（3）高校科技创新效率、产学合作程度、高校知识溢出能力和高技术产业吸收能力是两个系统耦合协调发展的重要驱动因素，而高技术产业创新效率对其驱动效应不显著。

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城市间产学研合作创新与知识辐射距离的科学计量探析

樊霞，杨东鹏，朱桂龙

2015, 36(10): 71-79.

摘要 ( 224 )

基于我国国家知识产权局1997—2011年的授权发明专利数据，运用科学计量方法，分析探讨了我国城市间产学研合作创新的基本特征，并对城市间产学研合作专利的知识辐射距离、知识流动方向及其演化趋势进行了比较研究。结果表明，我国城市间产学研合作专利数量整体保持增长趋势，但随着城市间地理距离的增长，产学研合作专利数量出现先增后减的现象。受科教资源和经济资源地理分布不平衡的影响，各城市在产学研合作创新网络中分别担当了知识流入方、知识流出方以及知识流入与流出双向互动的节点作用。此外，城市间产学研合作专利的地理空间分布与知识辐射距离也存在较大的行业差异。

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企业知识基础结构与技术创新绩效关系研究——知识元素间关系维度新视角

曾德明，周涛

2015, 36(10): 80-88.

摘要 ( 248 )

知识元素间关系反映着企业利用知识元素的特定方式，是影响其技术创新绩效的重要因素。利用企业专利国际分类号（IPC）构建知识元素共现矩阵，从知识元素间关系角度刻画企业知识基础结构特征，分为知识互补性和知识替代性，并研究其与企业技术创新绩效的关系。以中国汽车产业89家上市公司2000—2013年数据为样本，利用负二项回归模型进行实证分析。结果表明：企业知识互补性与技术创新绩效之间存在显著的倒U型关系，知识替代性与企业技术创新绩效也存在显著的倒U型关系。研究结果对于企业更好理解自身知识基础，提高研发投入—产出效率，增强知识管理能力提供了参考。

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顾客导向、竞争者导向、市场知识与新产品开发——基于产品创新性的差异比较研究

王鉴忠1，秦剑2，周桂荣3

2015, 36(10): 89-99.

摘要 ( 212 )

考察了顾客导向、竞争者导向和市场知识对我国制造业企业新产品开发绩效的驱动机制，并探索了产品创新性在上述驱动机制间的影响差异。基于对中国15个省12个高新技术行业的196家制造业企业的问卷调查，实证发现顾客导向和市场知识对新产品竞争优势及企业财务绩效具有正向作用，但这种作用机制会受到产品创新性的调节效应影响。当企业开发渐进性创新产品时，顾客导向对市场知识广度以及市场知识对新产品竞争优势的驱动作用更为显著，此时企业应推行低成本竞争战略。当企业开发突破性创新产品时，顾客导向对市场知识深度的驱动效应更为显著，此时企业应推行差异化竞争战略，而竞争者导向对新产品竞争优势的作用机制仅对渐进性创新产品开发有效。

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创业者的目标导向、失败事件学习与新企业绩效关系

郝喜玲1,2,3，陈忠卫1，刘依冉3

2015, 36(10): 100-110.

摘要 ( 205 )

创业者的目标导向是指创业者依据个体、组织和社会目标对周围环境做出不同的应对方式。目标导向能够帮助创业者及时识别创业过程中的失败事件，并根据创业任务和环境反馈信息不断调整决策，对创业者失败事件学习和新企业成长产生重要影响。通过292份有效问卷的数据分析表明，失败事件学习内容可以区分为认知改变和能力提升两个维度，创业者目标导向对失败事件学习和新企业绩效具有显著正向影响，失败事件学习可以促进新企业绩效提升，失败事件学习的两个维度在创业者目标导向和新企业绩效间起到完全中介作用。

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高管团队断裂带、创新能力与国际化战略——基于上市公司数据的实证研究

潘清泉1，唐刘钊1，韦慧民1，2

2015, 36(10): 111-122.

摘要 ( 257 )

基于团队断裂带理论，以沪深300指数成分股企业中的83家企业为研究样本，根据其2009—2013年5年间的数据以实证考察高管团队断裂带、创新能力和国际化战略三者间的关系。研究结果表明：（1）高管团队任务相关断裂带对国际化战略的实行具有负向影响。（2）生理特征断裂带对国际化战略的实行具有正向影响。（3）创新能力在生理特征断裂带与国际化战略的作用过程中起调节作用，即创新能力越强，生理特征断裂带对国际化战略的正向影响越弱。（4）创新能力在任务相关断裂带与国际化战略是否存在调节作用尚不能确定，仍需进一步研究。

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中国制造企业“绩效—服务化悖论”的再论证

肖挺

2015, 36(10): 123-134.

摘要 ( 230 )

关注于“绩效—服务化悖论”在我国上市制造企业中的具体表现，将企业所涉足的生产型服务业区分为与商品关联性较强的“产品导向”型服务业以及与商品关联性弱的“消费导向”型服务业，研究发现服务投资对于企业的销售增长有积极的促进作用，企业涉足的服务业务类型总数（广度）与企业利润率以及市场价值负相关，证实了“绩效—服务化悖论”问题的存在，但这种负相关性在企业所从事的“产品导向”型服务业种类数量（深度）与利润水平之间没有体现出来。此外，研究还表明企业的产品创新投资应当与服务化进程相匹配，否则可能适得其反，因此企业应当在产品专业化或是服务专业化战略间进行明确的选择，而不是在两者间寻求平衡。

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环境规制对碳减排的作用路径及效应——基于中国省级数据的实证分析

徐盈之，杨英超，郭进

2015, 36(10): 135-146.

摘要 ( 199 )

中国作为碳排放大国，如何实现碳减排成为各界关注的焦点。采用2000—2013年省级面板数据，通过中介效应法分析环境规制对碳排放的作用路径，得出环境规制对碳排放不仅存在直接作用效应，还会通过产业结构调整这一路径间接地影响碳排放。在此基础上，采用面板门槛回归模型，实证分析环境规制下产业结构调整对碳排放作用效应的区域异质性以及地方政府晋升锦标赛对产业结构调整的碳减排效应影响。结果表明：环境规制水平越高的地区，产业结构调整的碳减排效应越显著；以地区经济发展水平作为门槛，得到环境规制对产业结构的调整效应与碳排放量呈倒“U”型；以FDI作为门槛，得到环境规制对产业结构的调整效应与碳排放量呈“N”型。据此对我国利用环境规制实现碳减排提出了针对性的对策建议。

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企业员工社会交换关系、知识分享与创新行为研究

李倩1，孙锐2

2015, 36(10): 147-157.

摘要 ( 219 )

员工社会交换关系如何影响员工创新是值得深入探讨的话题。以实证方式，探讨了领导—成员交换、团队—成员交换这两种组织社会交换关系，对员工创新行为产生影响的作用机理。研究发现：领导—成员交换、团队—成员交换是以知识分享为中介影响员工创新行为的，其中，组织公平氛围在上述关系中还起到重要的调节作用，即组织公平氛围越高，领导—成员交换、团队—成员交换对员工知识分享行为的影响越大，进而对创新行为的影响越大。

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LMX对员工反馈寻求行为的影响机制研究——基于分配公平和权力感知的视角

樊耘1,2,3，陈倩倩1,2,3，吕霄1,2,3

2015, 36(10): 158-168.

摘要 ( 219 )

员工反馈寻求行为在复杂多变的组织情境中对其适应环境和提升绩效有重要意义，但在中国文化情境下，由于权力距离及儒家文化的影响，员工的反馈寻求行为却较难发生。从分配公平和权力感知的视角探讨中国情境下LMX对反馈寻求行为的影响机制。通过对4个地区5个行业222份样本的实证分析发现：LMX与反馈寻求行为显著正相关；权力感知在LMX与反馈寻求行为起部分中介作用；分配公平在LMX与反馈寻求行为之间为被中介的调节作用。

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批判性思维对员工创新行为的影响——一个有调节的中介效应模型

屠兴勇，何欣，郭娟梅

2015, 36(10): 169-180.

摘要 ( 238 )

作为近年来管理研究领域前沿主题之一的批判性思维，被视为是决定员工创新行为的重要前因变量，但缺乏相关的实证研究，关于这种关系的作用机理与传导机制的研究少之又少。基于对现存研究缺口的认识，以自我调节和知识分享为理论基础，构建了包括中介效应的调节概念模型。回归分析发现，批判性思维与员工创新行为显著正相关，知识分享在两者之间起部分中介作用，而自我效能在批判性思维与知识分享之间起调节作用。证明了有调节的中介效应模型能够更好地解释批判性思维对员工创新行为作用的机理。

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