科学学与科学技术管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (4): 145-164.
摘要：
新颖性和影响力作为创造力的两个核心特征，是评价研发人员创新绩效的重要标准。现有研究鲜有从合作网络和
知识网络双重网络嵌入的理论视角切入，探究新颖性和影响力的形成机制，且少有研究关系、结构嵌入性维度上双重网
络的作用机制。因此，聚焦于合作网络和知识网络构成的双重网络，从关系、结构嵌入性两个维度出发，将研发人员创
造力细化为新颖性和影响力两个层面，揭示双重网络嵌入对研发人员创造力的影响机制。基于华为技术有限公司
1995—2021年期间23 198名研发人员的58 640条中国专利数据，采用社会网络分析方法和固定效应的负二项回归模型
进行实证分析，结果表明：（1） 合作网络的关系强度对新颖性与影响力均起到正向作用；（2） 合作网络的结构洞对新颖
性与影响力均起到正向作用；（3） 知识网络的关系强度负向调节合作网络的关系强度与新颖性之间的关系，但正向调
节合作网络的关系强度与影响力之间的关系；（4） 知识网络的结构洞负向调节合作网络的结构洞与新颖性之间的关
系，却正向调节合作网络的结构洞与影响力之间的关系。
