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    科学理论与方法
    从商业智能到科研智能:智能化时代的科学学与科技管理
    胡志刚 王欣 李海波
    2021, 42(01): 3-20. 
    摘要 ( 152 )  
    商业智能作为企业管理中一种数据驱动的智能化管理工具,可以显著提高企业的决策水平和管理能力。作为企业管理的兄弟领域,科技管理无论在信息化方面还是在智能化方面,与前者相比都有着不小的差距。在大数据和人工智能技术蓬勃发展的今天,科学学与科技管理能不能借鉴商业智能的工具和商科思维方式,更好的发挥数据在科技管理中的作用,决定科技管理未来能不能更好的服务于我国科技事业的发展需要。文章提出并梳理了科研智能的概念,总结了科研智能的理论渊源和发展路径,介绍了科研智能的整体框架和关键技术,并阐述了科研智能的学术价值和现实意义。
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    科技战略与政策
    “以正合,以奇胜”?政策不确定性认知下的企业创新决策
    孙成 崔维军 陈光
    2021, 42(01): 21-38. 
    摘要 ( 91 )  
    政策不确定性认知;探索式创新;股权集中度;员工合作度
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    战略类型、战略决策柔性与创新绩效的关系研究——基于北京地区企业调查数据的分析
    刘晓昳 郑美慧 梁大鹏 刘天森 林弘宇
    2021, 42(01): 39-56. 
    摘要 ( 68 )  
    基于战略匹配理论,以162家北京地区企业作为实证样本,分析了战略决策柔性对于企业实施不同战略类型的支持作用,并构建了“战略类型→战略决策柔性→创新绩效”的理论模型。实证结果表明:(1) 战略决策柔性的开放性在战略类型与创新绩效之间发挥了部分中介作用,但其递归性的中介作用不显著。(2) 实施探索型战略的企业的创新绩效及战略决策柔性水平最优,随后分别为实施分析型、防守型和反应型战略的企业,其中,实施防守型、反应型战略的企业无明显差异。据此,企业应积极开展探索型和分析型战略,并提升战略决策柔性的开放程度,以促进其对于目标战略的支持作用。

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    企业社会责任信息披露与创新绩效——基于“强制披露时代”中国上市公司的实证研究
    杨金坤
    2021, 42(01): 57-75. 
    摘要 ( 129 )  
    基于2008年12月我国政府强制要求部分企业披露社会责任(CSR)报告这一准自然实验,采用PSM-DID方法分析强制CSR披露对企业创新绩效的影响。研究表明,强制CSR披露显著促进了企业创新绩效的提升,表现为专利申请总数的增长,特别是发明专利数量显著增加;同时,这种促进作用在信息不对称程度较高、企业融资约束程度较大、代理冲突较明显的企业中更加凸显,说明强制CSR披露促进企业创新的作用机制是缓解创新过程中的信息不对称和代理问题。进一步研究发现,强制CSR披露的促进作用主要集中在披露质量较高与政治社会风险较大的企业;且在强制披露后,企业获得了更多的商业信用融资和银行贷款。
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    科技创新与创业
    企业多元化、所有制差异和创新持续性——基于ICT 产业的研究
    柳卸林 张伟捷 董彩婷
    2021, 42(01): 76-89. 
    摘要 ( 84 )  
    研究对企业多元化经营、所有制差异与创新持续性的关系进行了考察。采用计算机、通信和其他电子设备制造业上市公司2009—2018年的面板数据进行分析,研究发现企业多元化经营的程度存在所有制差异,国有企业相比于非国有企业更倾向于进行多元化经营,并且企业年龄具有正向调节作用。研究还发现多元化经营负向影响企业创新持续性,并且采取多元化经营的国有企业创新持续性更弱。此外,研究进一步分析企业多元化经营分别与延后多期的经营绩效之间关系发现,多元化经营对企业短期绩效有积极影响,但是对长期绩效没有影响。因此,研究结果表明为了企业的长期发展,企业应理性采取多元化经营并重视创新持续性。
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    网络嵌入对企业突破性创新能力影响研究——以网络分裂断层为调节变量
    施萧萧 张庆普
    2021, 42(01): 90-109. 
    摘要 ( 107 )  
    分裂断层是产业技术创新网络演化中普遍存在的现象,其对企业突破性创新能力的影响已经成为学术界和产业界的关注的热点。为此,将分裂断层引入创新网络嵌入与突破性创新能力的研究框架中,探讨网络分裂断层的直接作用机制及调节作用机制。结果表明:(1) 企业网络结构嵌入和关系嵌入均与其突破性创新能力呈倒U型关系。(2) 网络关系分裂断层会直接促进企业突破性创新能力的提升;网络地位分裂断层不会直接影响突破性创新能力。(3) 网络关系分裂断层正向调节企业网络嵌入对其突破性创新能力的影响;网络地位分裂断层仅正向调节企业结构嵌入对其突破性创新能力的影响。
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    元认知体验对创业绩效的影响作用研究
    徐菊 陈德棉 胡文安
    2021, 42(01): 110-127. 
    摘要 ( 41 )  
    创业者元认知体验是指个体为了适应动态改变的环境,在决策中依赖于过去独特的经历、情绪和直觉的程度,是重要的动态认知能力。创业者所处的创业环境是不稳定和复杂的动态环境,创业元认知体验有助于创业者的战略决策行为,进而影响创业企业的成长和成功。本研究运用203 个创业者的调查问卷进行实证研究,结果表明创业者元认知体验对创业学习和创业绩效具有显著正向影响,探索式学习和利用式学习在创业者元认知体验与创业绩效之间发挥中介作用,探索式学习和利用式学习的“高低”或“低高”组合对创业绩效具有促进作用。
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    创新战略与管理
    数字经济背景下企业网络数字化转型路径研究
    孙国强 李腾
    2021, 42(01): 128-145. 
    摘要 ( 177 )  
    数字经济时代下,随着网络组织与数字类资源的不断融合,企业网络数字化转型成为必然趋势。企业网络由节点企业通过优势互补、资源共享联结而成,节点与联结是企业网络最基本的构成要素。企业网络数字化转型在微观层面上需要通过节点与联结来实现,节点企业数字化特征与数字化合作背景下产生的联结形成了不同的数字化转型方式。在此基础上,基于关系嵌入视角通过模糊集定性比较分析方法探索企业网络数字化转型特征,分析不同数字化组态构型下的转型路径。结果显示:数字化转型导向下的网络联结形成了企业网络数字化转型基础,数字化转型路径根据局部节点与联结的不同而划分为强弱联结转型方式。企业网络数字化转型最重要的特征之一就是联结的“升级”,联结的升级驱动着企业网络数字化转型,而企业网络又通过联结对节点进行数字化赋能从而形成生态路径。另外,企业网络数字化转型路径并不单一,且同时叠加数字产业化、产业数字化以及数字化融合维度。
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    产能过剩背景下国有企业战略变革过程中的主导逻辑研究——以山东青州中联“水泥+”一体化转型为例
    葛明磊 武亚军
    2021, 42(01): 146-160. 
    摘要 ( 55 )  
    基于青州中联水泥战略变革过程的单案例纵向研究,深入探讨了产能过剩行业的国有企业战略转型背后的主导逻辑问题。研究发现产能过剩行业的国有企业战略转型过程中存在整合式差异化主导逻辑和创新共享主导逻辑两种类型;主导逻辑具有动态演化的特征属性,快速响应机制和杠杆撬动机制驱动了整合式差异化主导逻辑的形成,创新赋能机制和多元协同机制则驱动了整合式差异化主导逻辑向创新共享主导逻辑进一步演化。最后,进一步讨论了企业战略变革过程中的主导逻辑与行业逻辑脱耦和耦合的问题,并整合“熵”的原理具体分析了脱耦与耦合的过程机制。研究结果为传统企业的战略变革提供了理论参考和实践借鉴。
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    科技人力资源管理
    CEO 谦卑和任务分配有效性对创业绩效的影响:领导—成员交换的中介作用
    魏峰 王艺霏 袁欣欣
    2021, 42(01): 161-174. 
    摘要 ( 75 )  
    基于领导—成员交换和领导替代理论,采用问卷调查法收集了创业企业194 份CEO 和491 份高管数据,通过构建和检验第一阶段被调节的中介模型,研究了CEO 谦卑对创业绩效的影响机制,并进一步探讨了任务分配有效性的调节作用以及被调节的中介作用。研究结果表明:CEO 谦卑和领导—成员交换显著正向影响创业绩效;任务分配有效性在CEO谦卑和领导—成员交换之间起调节作用,任务分配有效性越低,CEO谦卑对领导—成员交换的正向影响越强;任务分配有效性调节了领导—成员交换在CEO 谦卑和创业绩效之间的中介作用,任务分配有效性越低,领导—成员交换在CEO谦卑与创业绩效之间的中介作用越强。最后讨论了研究的理论和实践价值以及未来研究方向。
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