科学学与科学技术管理

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王登礼赖先进郭京京

2018, 39(10): 3-12.

摘要 ( 379 )

PDF(742KB) ( 670 )

：“研发费加计扣除政策”是推动我国战略性新兴产业发展的财税优惠政策之一，有关“研发费加计扣除政策”的税收激励效应的评价和分析对提高财税政策激励精准性及进一步贯彻落实创新驱动发展战略具有重要价值。以2010—2016 年我国战略性新兴产业上市公司为样本进行实证分析，创新性地运用熵权法从“减负”、“增效”和“促进研发”3 个维度构建研发费加计扣除激励效应指数，通过构建逐步回归模型实证检验了“研发费加计扣除政策”对战略性新兴产业上市公司的税收激励效应。结果发现：“研发费加计扣除政策”对战略性新兴产业上市公司具有显著的税收激励效应；不同行业、不同创新主体和不同规模的上市公司的税收激励效应具有显著差异。进一步建议应确保“研发费加计扣除政策”的差异化，制定政策绩效评价制度，加大政策宣传及培训力度，提高政策激励的精准性及有效性。

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基于LDA－SVM分类算法的技术融合测度研究

苗红赵润博黄鲁成娄岩

2018, 39(10): 13-29.

摘要 ( 336 )

PDF(2666KB) ( 192 )

技术融合是实现技术创新的主要途径之一。技术融合测度可以识别融合过程中发挥关键作用的技术，对于引导创新主体确立研发路径起着重要作用。针对大数据背景下研究效率不高、粒度较粗以及精准性差的问题，引入机器学习领域的LDA-SVM分类算法，通过LDA从专利中提取主题特征，并结合SVM分类器进行技术分类，筛选出融合特征较强的专利子数据集；在此基础上，选用融合度指标和中介中心性指标进行测算专利子集中技术的融合程度和识别融合过程中的关键技术。以智能手机为例，选取电池、微处理器、相机和触屏4 类技术，运用LDA-SVM算法筛选出具有多类技术特征的专利数据，并通过2 个指标的测算，识别出智能手机领域的W01-C01G8（功能电话和智能手机）与W01-C01P2（个人数字助理）融合度最高；微处理器技术中W01-C01Q6A（图形和显示处理技术）、相机技术的W01-C01P6C（数码相机）、W04-M01B1（电子静态相机）和电池技术中的W01-C01E5B（电池省电供电技术）等均是融合过程中的关键技术。

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众包战略、模糊前端与产品创新绩效：基于开放式创新视角的实证分析

曹勇罗紫薇周红枝

2018, 39(10): 30-40.

摘要 ( 322 )

PDF(722KB) ( 227 )

基于开放式创新视角，将众包战略引入模糊前端（FFE）管理过程中，通过构建众包战略、FFE 与产品创新绩效的研究模型，实证分析了众包战略与FFE 对产品创新绩效的影响，众包战略与FFE 之间的关系以及FFE 在众包战略与产品创新绩效之间的中介作用。结果表明：众包战略对FFE 活动中所涉及的跨学科理念、知识共享和项目规划均产生正向影响，并能够提升产品创新绩效；而对FFE 活动的有效管理也能从跨学科理念、知识共享和项目规划3 个层面为产品创新绩效的提升产生中介作用。

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风险投资声誉、政治关联与被投资企业绩效——来自中国上市公司的证据

吴骏李娅林润辉谢在阳李红玉

2018, 39(10): 41-50.

摘要 ( 321 )

PDF(833KB) ( 266 )

基于委托代理理论和资源依赖理论，探讨了风险投资的声誉对被投资企业绩效的影响，并关注了风险投资的政治关联对二者关系的调节效应。以2009—2013 年519 家IPO 上市公司为研究样本，结果表明：基于认证功效和监督功效，风险投资声誉对被投资企业绩效具有显著的正向影响；风险投资的政治关联降低了被投资企业绩效，并且在风险投资声誉与被投资企业绩效之间关系中起负向调节作用。

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政府研发补贴对企业研发产出的影响机制研究——基于江苏省的实证分析

高雨辰柳卸林马永浩张华

2018, 39(10): 51-67.

摘要 ( 461 )

PDF(857KB) ( 1150 )

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企业创新能力提升的路径——基于海尔集团1984—2017 年的纵向案例研究

许庆瑞李杨吴画斌

2018, 39(10): 68-81.

摘要 ( 622 )

PDF(1719KB) ( 2801 )

中国经济正处于转型时期，创新能力薄弱是目前大部分企业面临的现状。在调查研究的基础上，通过对海尔集团30多年的纵向案例研究，以外部环境和企业主要矛盾的变化为主线，依据战略引领创新，创新促进能力发展，能力支撑战略的思想，分析和归纳了转型背景下海尔集团创新能力提升的路径。结果表明，海尔集团创新能力的发展以单一的技术能力为起点，经过组合创新能力的发展，最终进入全面创新能力阶段。最后指出海尔集团的实践表明，全面创新能力是提高企业创新能力发展的必然趋势。

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虚拟品牌社区环境下顾客参与对技术创新绩效的影响——组织学习能力的调节作用

郑健刘人境冯亚娟

2018, 39(10): 82-95.

摘要 ( 326 )

PDF(969KB) ( 204 )

从顾客参与产品开发的视角，构建了虚拟品牌社区环境下顾客参与对技术创新绩效影响的概念模型，结合调查问卷
进行实证检验。结果表明：顾客特质、顾客需求、品牌情感、社区氛围和社区激励分别对信息提供、参与创造具有显著的正
向影响；顾客参与的2 个维度即信息提供和参与创造对技术创新绩效具有显著的正向影响；组织学习能力的3 个维度即搜
索识别能力、转移能力和整合应用能力对技术创新绩效具有显著的正向影响以及调节作用。

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基于无人机的军民融合创新影响机制研究

姜梁杨培培张庆普

2018, 39(10): 96-111.

摘要 ( 341 )

PDF(1689KB) ( 695 )

在军民融合背景下，国内民用无人机市场潜力庞大，而军用无人机产品技术积累雄厚，使得无人机产业在技术融合浪潮中极具代表性，是技术融合创新机制研究的典型实践样本。以扎根理论作为基础理论框架，运用系统动力学的定性和定量研究模型，构建并研究无人机领域技术融合创新的影响因素体系。从军民融合的视角出发，内涵、结构、仿真三个层面逐步递进，确定了技术融合创新的核心范畴以及对其有显著影响的因素，深入分析了政策支持、组织管理、人才建设和技术支持对无人机产业技术融合创新的影响机制。

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成就目标导向对咨询网络给予中心度的影响：团队认同的调节作用

李传佳赵亚普李立

2018, 39(10): 112-124.

摘要 ( 318 )

PDF(931KB) ( 169 )

哪些因素会驱使个体积极给予别人建议，从而占据较高的咨询网络给予中心度是一个重要的研究问题。遗憾的是，现有研究主要关注网络中心度对个体的影响，而对于网络中心位置的前因影响因素关注较少，也就无法很好地回答这一问题。基于目标导向理论，探讨了成就目标导向对咨询网络给予中心度的影响，以及团队认同的调节作用。利用24 个研发团队的326 名研发员工的样本进行实证检验，结果表明：学习目标导向和证明目标导向对给予中心度有正向影响，回避目标导向对给予中心度有负向影响。同时，团队认同正向调节了学习目标导向和回避目标导向与给予中心度之间的关系，负向调节了证明目标导向与给予中心度的关系。

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学研机构科研团队参与产学研合作有助于提升学术绩效吗？

张艺陈凯华朱桂龙

2018, 39(10): 125-137.

摘要 ( 325 )

PDF(802KB) ( 587 )

以参与产学研合作的学研机构科研团队为对象，通过理论推演与实证分析等方法来对学研机构科研团队参与产学研合作是否有利于提升学术绩效这个议题展开研究，发现学研机构科研团队与企业之间的联结强度对学术绩效具有倒U型影响，这意味着学研机构科研团队忽视产学研合作或者过度热衷于产学研合作均不利于学术绩效的提升。此外，联结强度对学术绩效的倒U型影响受到学研机构科研团队与企业之间知识距离的负面调节，这表明双方知识（技术）能力结构匹配性有助于提升产学研合作对学术绩效的正面影响和缓和产学研合作对学术绩效的负面影响。

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董事长—TMT垂直对差异与创新投资关系研究——市场化与产权性质的作用

张秋萍盛宇华陈加伟

2018, 39(10): 138-156.

摘要 ( 337 )

PDF(1056KB) ( 684 )

为顺应国家创新驱动发展战略，以沪、深两市2010—2015 年高技术行业所有A股上市公司为研究样本，从相似吸引理论、社会规范理论和信息加工理论出发，探究了高管团队垂直对差异（董事长与团队其他成员在人口特征上的差异）对企业创新投资的影响，并在此基础上进一步分析了各省、市、自治区市场化进程及企业不同产权性质在其中的调节效应。结果发现：高管团队年龄、任期及学历垂直对差异与企业创新投资显著正相关；性别垂直对差异与创新投资负相关。此外，高管团队年龄、任期和学历垂直对差异在高市场化进程和非国有企业组的影响效应明显高于低市场化进程和国有企业组。

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双元创新行为与心理脱离：矛盾式领导风格的调节作用及其边界条件

李悦王怀勇

2018, 39(10): 157-170.

摘要 ( 432 )

PDF(848KB) ( 758 )

以科技型企业员工为问卷样本，探讨了双元创新行为对员工心理脱离的影响，矛盾式领导风格在其中的调节作用及其边界条件，以及过度承诺在其中的中介作用。结果显示：双元创新行为对员工心理脱离有显著的负向影响；矛盾式领导风格在双元创新行为与心理脱离的关系中有调节作用，会缓冲双元创新行为对心理脱离的影响，但是这一缓冲作用会受到决策自由度和促进聚焦的替代和削弱，当员工的决策自由度高或促进聚焦导向高的时候，矛盾式领导风格的调节作用会变得不再显著。过度承诺在“双元创新行为、矛盾式领导风格与决策自由度”的交互作用项以及“双元创新行为、矛盾式领导风格与促进聚焦”的交互作用项与心理脱离的关系间分别起着完全中介和部分中介作用。

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