科学学与科学技术管理

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1. 空间规划决策中的知识渗透机制：一个专家决策模式的分析框架

郭禹辰陈强

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 22-39.

摘要（55）

规划决策科学性是国家城市高质量发展和治理水平现代化的长远部署，是应对国际变局的战略选择。然而，现有

研究多关注规划决策中的政府角色，尚未从专家视角呈现知识与政策的互动场景全貌，使得对专家参与和知识与政策关

系的理论认识仍有提升空间。同时，当前对专家决策模式及其背后知识作用机制缺少系统化的研究。为回应专家参与

的研究争议以及解决专家决策模式的框架缺失问题，研究建立“知识—政策”研究与政策过程理论的关联，尝试构建和

归纳专家决策模式的分析框架，并用中国空间规划决策展开案例验证。研究发现，从决策者对研究不同态度的视角切

入，决策过程中存在 3 种不同的、分阶段的知识渗透机制，这些机制的组合又能够进一步形成效能衰减型、效能递增型、

效能波动型等专家决策模式。在此基础上，将这种专家对决策过程的塑造和改变归纳为“流程形塑”。

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2. 技术进步中的系统架构二元性研究 ——以中国载人航天工程为例

郑舒文欧阳桃花曾德麟张凤

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 3-21.

摘要（79）

中国载人航天工程作为复杂产品系统，具有规模庞大、系统复杂、需要突破的关键技术多等特点，对可靠性和安全性

要求极高，也极具风险性。作为后发国家如何实现载人航天工程的可靠稳定又持续创新，是技术进步的世界级难题，然

而，已有的主流技术进步理论对此关注不足。旨在以中国载人航天工程为案例研究对象，引入系统架构这一整体性设计

思想，分析复杂产品系统技术进步的过程与机制。结果发现：（1）复杂产品系统技术进步作为面向技术的复杂性管理问

题，表现为总体系统（如载人航天工程）与关键系统（如神舟飞船、空间站等）两个层级上的难题。前者的挑战在于，如何在

众多约束条件下处理好总体系统安全性与关键系统多功能性的关系，以实现系统架构的稳定性。后者的挑战在于，如何

处理好关键系统技术先进性与可持续迭代性的关系，以实现系统架构的突破性。（2）复杂产品系统具有多层性，平衡多系

统的稳定与突破的关系则是解决上述难题的关键。由此，提出复杂产品系统技术进步的动态二元性机制，即：从系统顶层

出发分解还原出稳定的总体系统为实现系统架构的技术突破奠定基础，关键系统选择高起点设计并通过综合集成实现持

续创新是系统架构稳定性的保障。二者相互依赖、动态适应，推动了中国载人航天工程30年的持续进步。

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3. 不一致的创新潜力：领导—下属底线心态不一致对下属创新行为影响研究

王红丽李振邬爱平梁翠琪

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 181-198.

摘要（74）

：底线心态是以确保底线目标为中心的单一性思维。在底线心态下追求底线目标是企业的常规诉求。假如组织内

领导与下属同样抱有高水平的底线心态，其对底线目标的偏好，以及对非底线目标（如创新）的屏蔽，会使企业陷入“顾

此必将失彼”之危机。然而，不一致的现状——即领导与下属底线心态不一致的组织很可能在工作中更容易激发智力、

促进创新。这篇文章考虑了这样一种可能性，即如果领导与下属底线心态不一致，则可能导致非底线目标的更大反弹。

基于领导—下属匹配视角及目标屏蔽理论，这篇文章探讨了领导与下属底线心态不一致通过下属智力激发对下属创新

行为的影响。通过对 406 名下属及其直接领导的多阶段、上下级匹配问卷调查数据的分析结果发现：（1）领导—下属底

线心态越不一致，下属的智力激发水平越高；（2）领导—下属底线心态不一致通过下属智力激发正向影响下属创新行

为；（3）领导权威开放性调节了领导—下属底线心态不一致通过下属智力激发对下属创新行为的正向影响，只有当领导

权威开放性高时，领导—下属底线心态不一致才能通过下属智力激发对下属创新行为产生正向影响。

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4. 数字创新下企业—工会耦合关系对员工数字化变革支持行为的影响研究 ——基于智能制造企业的实证检验

路文玲胡恩华单红梅

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 167-180.

摘要（60）

数字技术创新驱动的企业变革颠覆了传统工作岗位职责和供给，使得员工对自身与数字化岗位的匹配形成消极的意

义认知，参与数字化变革的积极性较低。论文基于意义建构理论探究了不同企业—工会耦合关系对员工数字化变革支持

行为的差异化影响，并以136家智能制造企业的管理者和员工配对数据为样本，运用聚类分析、跨层次回归分析等方法对研

究假设进行检验。结果表明，企业—工会耦合关系总体上对员工数字化变革支持行为具有促进作用，且这一作用超越了企

业管理实践的单一影响，同时不同企业—工会耦合关系对员工数字化变革支持行为的影响存在差异性。具体地：（1）共生

型企业—工会耦合关系通过赋予员工能够满足数字化变革要求和控制工作过程的意义，使其构建出个人与数字化岗位匹

配的意义认知，表现出最高水平的数字化变革支持行为。（2）边缘型企业—工会耦合关系赋予了员工缺乏数字化能力且个

人需求难以得到满足的线索，导致其构建出个人与数字化岗位错配的意义认知，表现出最低水平的数字化变革支持行为

（3）辅助型企业—工会耦合关系只能赋予员工具备一定数字化能力的意义，使其构建出个人能力与岗位要求匹配的意义

认知，表现出的数字化变革支持行为介于共生型和边缘型企业—工会耦合关系之间；（4）纠偏型企业—工会耦合关系赋予

了员工数字化能力提升和工作控制具有不确定性的意义，导致其构建出个人与数字化岗位匹配缺乏稳定性的意义认知，表

现出的数字化变革支持行为介于边缘型和共生型之间。由于辅助型和纠偏型企业—工会耦合关系赋予员工的意义认知各

有不足，使得员工数字化变革支持行为无显著差异。

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5. CEO自由裁量权对企业绿色创新的影响 ——经济利益相关者关系的调节作用

唐梦兰, 李维安, 张海红

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 148-166.

摘要（70）

企业作为经济发展和环境治理的重要微观主体，探究驱动企业主动实施绿色创新战略的影响因素对助推经济高质

量发展具有重要意义。绿色创新具有更强的正外部性、更大的风险和市场不确定性等特征，需要企业从战略层面嵌入绿

色发展理念，其成功与否依赖于决策者对绿色创新战略的部署和推动。CEO作为企业战略决策的重要制定者和推动者，

其自由裁量权越大是否会影响企业绿色创新呢？既有研究在CEO自由裁量权对企业绿色创新行为的影响及作用边界方

面尚存在研究缺口。基于公司治理和利益相关者视角，选取2010—2020年我国A股上市公司数据，实证分析了CEO自由

裁量权对企业绿色创新的作用机理，以及关键经济利益相关者（客户、供应商和竞争对手）关系的调节作用。研究发现：

（1） CEO自由裁量权对企业绿色创新具有显著的抑制效应。（2）客户/供应商集中度强化了CEO自由裁量权对绿色创新

的影响，客户/供应商集中度越高，CEO自由裁量权对绿色创新的抑制作用越明显；市场竞争会减弱CEO自由裁量权对绿

色创新的消极影响，来自竞争对手的压力限制了CEO自由裁量权的负面效应。（3）进一步研究发现，高管团队环境注意

力和企业社会责任在CEO自由裁量权与绿色创新的关系之间发挥中介效应，CEO自由裁量权过大会降低高管团队对环

境议题的注意力，制约企业承担社会责任，进而阻碍了绿色创新的开展。（4）异质性分析发现，CEO自由裁量权对绿色创

新的负向影响在环境规制强度低、环境不确定性程度高、公司治理水平低以及国有企业的样本中更为明显。

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6. 研发组合拳模式赋能企业突破性技术创新的演进路径

丁绒邓雯丹

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 130-147.

摘要（72）

打出研发模式的“组合拳”，是企业实现突破性技术创新的关键路径。基于福耀公司案例，探讨了制造业企业突破

性技术创新不同阶段的不同研发组合拳模式及其机制，构建了反映不同研发组合拳模式通过改变不同企业技术能力结

构进而对企业突破性技术创新不同阶段产生影响的动态演进模型。案例研究结果表明：第一，在突破性技术创新维度，

企业依据内外部资源禀赋动态调整，呈现出“功能性突破为主→性能可靠性突破为主→前沿性突破为主”的三阶段演进

路径。第二，与之形成结构化对应关系，企业研发组合拳模式展现出显著的阶段协同性，即历经了“外部企业（行业内）

合作研发为主导、政产学研合作研发尚未涉足、自主研发蹒跚起步的松散型模式→外部企业（行业内外）合作研发有序

推进、政产学研合作研发势如破竹、自主研发稳扎稳打的探索型模式→外部企业（行业外）合作研发为补充、政产学研合

作研发为先导、自主研发为基础的高质型模式”的演进路径。第三，在此过程中，企业技术能力结构同步实现动态适配，

即遵循了“专注于技术能力深度发挥深耕效应→同时拓展技术能力广度和挖掘技术能力深度发挥勤耕效应→以深拓技

术能力广度为先导和深掘技术能力深度为基础发挥精耕效应”的演进路径。

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7. 战略要素市场中的攻击与容忍 ——基于科创板IPO的多案例研究

杜梅任声策操友根, 刘永冬

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 107-129.

摘要（72）

在内外部环境复杂性加剧背景下，企业在要素市场动态竞争策略和行为日趋关键，动态竞争理论需要向要素市场

拓展。基于动态竞争理论的意识—动机—能力（awareness-motivation-capability，AMC）框架，结合要素市场竞争理论和战

略容忍，采用纵向多案例研究方法，选择四组8家典型科创板IPO企业，深度解析科创型企业在要素市场动态竞争“攻击

—反应”和“容忍”行为。研究发现：（1）在战略要素市场的动态竞争初期，基于关键事件的攻击者其攻击表现为以政府

逻辑为主导的非市场攻击行为，回应者以AMC框架为驱动因素，侧重于采用战略容忍的方式回应；（2）在战略要素市场

的动态竞争中期，攻击者攻击引入以公众逻辑为主导的非市场攻击行为，政府逻辑为主导的非市场攻击行为更为激烈，回

应者在AMC驱动下侧重于采用基于政府逻辑的非市场反应行动为主、基于公众逻辑的非市场反应行动为辅回应；（3）在

战略要素市场的动态竞争后期，攻击行动以公众逻辑为主导的非市场攻击行为为主，政府逻辑为主导的非市场攻击行为

趋于饱和，回应者的AMC框架完善，侧重于采用以政府逻辑和公众逻辑为主导的非市场反应行动回应；（4）在战略要素

市场的动态竞争，未基于关键事件的攻击者其攻击表现为以政府逻辑为主导的非市场攻击行为，且以公众逻辑为主导的

非市场攻击行为不会加剧以政府逻辑为主导的非市场攻击行为，回应者基于AMC框架多采用战略容忍方式回应。

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8. 公司创业投资能成为提升区域创新的新动能吗？

张玥, 张娆郭晓旭

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 92-106.

摘要（68）

区域创新是国家创新体系的重要组成部分，亦是支撑科技自立自强和高质量发展的核心动力。政府、高校、科研

机构和金融中介对于区域创新的推动效果已得到广泛证实，而企业这一重要微观主体的作用仍有待挖掘。企业的开放

式创新是否能够驱动区域创新水平提升？基于 2000—2020 年中国公司创业投资的省级面板数据，考察公司创业投资

（CVC）这一开放式创新行为对区域创新的影响效应及作用机理。结果发现：（1） CVC 能够有效提升区域创新，这一结

论在一系列内生性、稳健性检验后依旧成立。（2）探究其发挥作用的机制，CVC通过技术流动和人才集聚两条路径驱动

区域创新发展。（3）基于门槛效应和脉冲响应的进一步分析表明，CVC对区域创新的影响存在非线性特点。（4）异质性

分析显示：区分东中西地区后，CVC 在东部地区的创新驱动较显著；区分创新效果后，CVC 对突破性创新的作用较显

著。基于研究结论，提出如下政策建议：第一，加大宏观支持，优化 CVC 投资环境，鼓励企业参与，促进 CVC 规模化运

作；第二，地方政府应完善市场体系与法规，减税降费激励 CVC 活动，营造创新友好生态；第三，强化区域配套与人才培

养，扶持特色新创企业，吸引CVC投资，促进区域协同创新。

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9. 高校科技成果显性—隐性转化模式及机制 ——以“211”高校为例

杨安妮张晨, 孙玉涛孙金伟

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 81-91.

摘要（57）

高校科技成果转化研究多关注以专利许可、专利转让为主的显性知识转化，企业、事业单位委托高校开展的技术

服务等隐性知识转化同样重要，但却较少受到关注。首先，运用显性转化和隐性转化二分类法，构建了高校科技成果显

性—隐性转化模式二维矩阵，将高校科技成果转化划分为4种模式：高水平引领型、显性主导型、整体追赶型和隐性主导

型；其次，基于资源基础观，提出高校人力资源、组织资源和财务资源对科技成果显性—隐性模式和综合转化率的研究

假设。最后，以我国“211”高校为样本进行实证研究，结果发现：我国“211”高校科技成果转化以“整体追赶型”和“隐性主

导型”为主，且随着时间推移更多高校倾向于选择隐性知识的成果转化方式；人力资源对隐性转化具有正向影响，组织

资源和财务资源对显性转化有正向影响；人力资源和组织资源对科技成果综合转化率有正向影响，财务资源对高校科技

成果综合转化率有负向影响。

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10. 高技术产业集群创新链主体适应性聚合行为及演化研究 ——组织知识生态耦合视角

欧光军, 石琴刘海兵, 向迎澳

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 59-79.

摘要（62）

创新主体间的知识生态耦合是高技术产业集群创新链适应性创新能力形成的前提。通过对组织知识生态属性维

度划分，构建价值主体和知识主体适应性聚合交互的演化博弈模型，进行系统稳定性和仿真分析。研究发现：知识互补

度、知识边界清晰度和知识开放度都能促进集群创新链主体采取适应性聚合交互行为，但知识互补度和知识开放度增加

不能使集群创新链主体间达到高度适应性聚合，并且知识互补度还存在临界值 0.6，而知识边界清晰度增加能使集群创

新链主体间达到高度适应性聚合。另外，在演化稳定时，知识互补度的增加使价值主体收益增加，而使知识主体收益减

少；知识边界清晰度的增加使价值主体和知识主体收益均增加；而知识开放度的增加使价值主体和知识主体收益均减

少。因此，政府制定集群创新政策时应考虑调节聚合创新额外收益的不公平、培育或引进知识边界清晰型组织、打造专

业化分工适度的互补型创新组织网络、拓宽集群创新链的知识域边界和维持适度的集群创新开放度等因素，以促进集群

创新链主体适应性聚合交互行为。

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11. 国有企业与民营企业如何走出“协同困境” ——基于组态视角的定性比较研究

陈劲, 刘沐洋, 阳镇, 肖彬,

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 38-58.

摘要（223）

“国民共进”背景下国有企业与民营企业的协同创新成为提升创新系统效能的关键，也是加快破解关键核心技术

“卡脖子问题”与提升企业创新能力的重要支撑，但既有研究对国有企业与民营企业协同创新的内在机理缺乏深度研

究。重点识别和归纳了影响国有企业与民营企业协同创新绩效的两类因素，包括协同条件与协同行为，并基于模糊定性

比较分析（fuzzy set qualitative comparative analysis，fsQCA）方法诠释了国有企业与民营企业协同创新的影响因素及其

与创新绩效的关系。研究结果表明国有企业与民营企业的协同创新高绩效均呈现协同条件与协同行为双驱型的实现路

径。从国有企业的角度，其与民营企业的市场协同是获得高创新绩效的必要条件。从民营企业的角度，其与国有企业的

研发协同是获得高创新绩效的必要条件。国有企业与民营企业的高绩效与非高绩效的驱动机制存在的非对称性关系，

有助于深化对国有企业与民营企业协同创新关键要素间替代性与互补性的理解。研究发现有助于深化协同创新理论研

究以及对国民企协同实践具有借鉴意义。

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12. 多层次视角下制造企业数字化转型影响因素及效用研究：一项元分析

杨仲基缪孝南武建龙肖彬,

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 18-37.

摘要（76）

制造企业数字化转型已经成为理论界和实践界共同关注的焦点和热点，现有文献围绕制造企业数字化转型影响因

素及效用进行了大量实证研究，但研究结果不一致的问题尚未得到有效解决。运用多层次视角，基于139篇实证研究文

献、284个效应值进行元分析，从宏观远景层、中观体制层和微观利基层探究制造企业数字化转型的影响因素，检验数字

化转型对制造企业“行为—能力—结果”三个层次的效用，研究影响异质性的调节变量。结果发现：（1）环境不确定、竞

争压力、数字领导力、组织柔性、政策支持、数字人才、数字技术7个因素显著影响制造企业数字化转型，但关系强度存在

差异。（2）数字化转型显著促进了制造企业行为、能力、结果三个层次的 10 个效用变量，且对流程创新的促进作用更

强。（3）企业规模、区域差异和测量方式起到有效降低变量间异质性的调节作用，11组变量间异质性得到降低，6组变量

间异质性尚未有效解决。

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13. 从创新管理视角出发对数据价值实现过程及数据产权确立的探究

杨培培柳卸林,

科学学与科学技术管理 2025, 46 (5): 3-17.

摘要（134）

当前，数字经济极大促进了经济和社会的发展，但与此同时，相关的数据产权问题也随之浮现。数据作为新型生产要

素，呈现出了与传统生产要素不同的特性，依据以往的制度解决数据产权问题依然有较大挑战。在实际社会运行中的数据

产权问题关乎着经济发展和社会稳定，但目前仍少有学者进行探究。从创新管理视角出发，通过案例研究，包括阿里巴巴

集团（以下简称：阿里巴巴）和滴滴全球股份有限公司（以下简称：滴滴），总结了数据价值实现过程的五大特性（即，创新性，

加总性，共创性，共生性和自组织性），并分析了相应的数据产权权益分割的复杂性，包括数据产权权益分割涉及了多方主

体，增加了潜在冲突；数据的天生垄断性导致数据产权权益难以分割；政府监管的不确定性为权益分割增加了难度；全球数

据产权规则的分散性也使权益分割更加复杂。最后，根据以上特性以及复杂性给出了我国制定数据产权政策的建议。

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14. “家、乡文化”滋养下的商业生态机制 ——基于宜兴紫砂商业生态系统的案例分析

吴炯朱磊

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 180-198.

摘要（85）

了解系统要素间的关系和行为，对商业生态系统的构建与运行具有重要意义，但鲜有文献注意到中国特色社会文化

条件是生态机制研究的重要切入点。通过“家、乡文化”视角，对小家族企业构成大生态系统的文化基础进行质性研究，挖

掘出中国家族企业由“小企业”发展壮大成“大生态”的生态机制。结果发现，“家、乡文化”是家族文化和乡土文化的有

机结合体，构成了商业生态系统的社会文化基础；商业生态系统具有价值共创机制、惯例协调机制以及资源竞合机制三

种生态机制内容；三种生态机制的演化均具有复杂属性，表现出非线性迭代、自发性涌现以及开放性适应的演化机理。

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15. 设计创新如何助力本土企业的高端产品开发？ ——基于顾客感知价值视角

薛捷

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 165-179.

摘要（77）

设计作为产品创新的关键驱动力，已经得到了越来越多本土企业的重视，基于设计创新来推出高端产品也成为国内

企业从低端市场向中高端市场迈进的现实选择，但高端产品的设计创新对顾客价值感知和行为意向的影响仍不明确。基

于设计驱动和顾客感知价值理论，提出“设计创新（美学设计、功能设计和人体工学设计）→顾客感知价值（成本价值感知、

质量价值感知、情感价值感知和社会价值感知）→顾客购买意愿”的概念框架，以国内汽车企业（长城汽车和吉利汽车）和手

机企业（华为、小米、OPPO和VIVO）的产品高端化实践作为实例，分别开展调查研究获取数据并对理论框架进行检验。针

对两份样本的实证分析结果显示，高端产品的美学设计和功能设计对于顾客成本价值感知、情感价值感知和社会价值感知

均具有显著的正向影响，但对于顾客质量价值感知的积极影响仅在高端手机样本中存在；高端产品的人体工学设计在两份

样本中对于消费者的不同价值感知均具有显著的正向影响；感知价值的四个维度对于顾客购买意愿均具有直接的正向影

响。同时，高端产品的设计创新对于顾客购买意愿的影响要完全通过顾客感知价值的中介来发挥作用。其中，顾客对于高

端产品的成本价值感知和情感价值感知在三个设计维度对于购买意愿的影响中均发挥着积极的中介效应；顾客质量价值

感知仅在人体工学设计对于购买意向的影响中发挥着正向的中介效应；顾客社会价值感知在功能设计和人体工学设计对

于购买意愿的影响中发挥着积极的中介作用，而在美学设计影响购买意愿时的中介作用仅在高端汽车样本中存在。多群

组分析的结果显示，概念模型针对两份样本的路径系数并不存在显著差异，因此具有一般性和可推广性。

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16. 双重网络嵌入对新颖性与影响力的作用研究

杜美玲张鹏王巍王海杰

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 145-164.

摘要（54）

新颖性和影响力作为创造力的两个核心特征，是评价研发人员创新绩效的重要标准。现有研究鲜有从合作网络和

知识网络双重网络嵌入的理论视角切入，探究新颖性和影响力的形成机制，且少有研究关系、结构嵌入性维度上双重网

络的作用机制。因此，聚焦于合作网络和知识网络构成的双重网络，从关系、结构嵌入性两个维度出发，将研发人员创

造力细化为新颖性和影响力两个层面，揭示双重网络嵌入对研发人员创造力的影响机制。基于华为技术有限公司

1995—2021年期间23 198名研发人员的58 640条中国专利数据，采用社会网络分析方法和固定效应的负二项回归模型

进行实证分析，结果表明：（1）合作网络的关系强度对新颖性与影响力均起到正向作用；（2）合作网络的结构洞对新颖

性与影响力均起到正向作用；（3）知识网络的关系强度负向调节合作网络的关系强度与新颖性之间的关系，但正向调

节合作网络的关系强度与影响力之间的关系；（4）知识网络的结构洞负向调节合作网络的结构洞与新颖性之间的关

系，却正向调节合作网络的结构洞与影响力之间的关系。

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17. 中国绿色创新效率的测度、时空演进及敛散性

杨家辉刘强徐生霞

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 126-144.

摘要（130）

创新作为我国新发展理念之首位，是我国实现经济高质量发展的第一动力，也是继续推进绿色低碳发展的必然选

择。因此，科学有效地组织和协调“绿色”和“创新”要素进行创新活动、提升绿色创新效率，是实施创新驱动战略中重点

关注的议题之一。文章采用全局参比的超效率松弛变量模型（super-efficiency slack-based model，SE-SBM）对 2003—

2020年286个地级市的绿色创新效率进行了测度，并结合“地级市—四大板块—城市群”三维视角，对其时空演进特征和

敛散性进行了分析。研究发现：第一，从动态演进特征来看，总体上绿色创新效率呈现出周期性波动上升特征，就数值

而言，东部板块的绿色创新效率大于全国均值水平，其余板块排名依次为中部、东北部、西部。第二，从核密度估计来

看，无论是全国总体，还是四大板块的绿色创新效率，其内部的绝对化差异化有所缩小；进一步，以直辖市、中心城市为

核心的城市群内部协同性较强，更有利于绝对化差异化的缩小。第三，从区域差异及分解特征来看，东部板块、长三角

和成渝城市群总体呈现出明显收敛特征，其他板块和城市群仅显现出阶段性收敛特征；第四，从影响因素来看，可通过

协调区域经济发展和创新要素合理流动、优化地区产业结构、不断提升地区创新活力，来提升中国绿色创新效率，进而

增强区域绿色创新效率的收敛性。

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18. 数字经济背景下互联网创业企业迭代创新与生存风险 ——基于合法性视角

倪嘉成叶雨潇杨博旭

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 107-125.

摘要（72）

作为数字经济的重要平台和载体，互联网创业企业在迎来发展机遇的同时，也面临严峻的生存考验。在数字经济时代

下，用户需求变得高度复杂和不确定。以迭代创新为特征的互联网创业企业如何更好地满足用户需求，克服合法性劣势以降

低生存风险，是一个值得探讨的问题。在合法性视角下，将互联网创业企业的迭代创新行为视为不断响应用户需求从而构建

合法性的动态过程，利用697家中国互联网创业企业数据，基于Cox比例风险模型的生存分析发现：（1）迭代速度对互联网创

业企业生存风险的影响呈现U型特征，过快或过慢的迭代速度均不利于企业生存，而适中的迭代速度能够最大程度上取得用

户的接受和认可从而获取合法性，降低生存风险。（2）迭代灵活性与互联网创业企业生存风险之间也存在显著的U型关系，适

度的迭代灵活性可以更加有效地响应用户需求，增加合法性以降低生存风险，而过低或过高的灵活性则不利于合法性构建与

企业生存。（3）进一步分析发现，在数字经济发展水平较高的地区，迭代灵活性与生存风险的U型关系得到加强，表明高水平

的数字经济放大了用户需求的动态性和复杂性，掌握合理的迭代灵活性对于互联网创业企业具有尤为重要的意义。

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19. 供应链网络视域下安全生产治理效能的生成机制 ——基于资源依赖与资源管理理论的多案例研究

臧燕梅强张菁菁刘素霞

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 87-106.

摘要（75）

通过对 5 家典型企业的安全生产治理实践展开多案例研究，基于资源依赖和资源管理理论，探讨了供应链网络安

全生产治理效能的本质特征、生成机理及生成路径，结果发现：（1）供应链网络安全生产治理是充分发挥市场手段的现

代化管理方式，可以实现对政府安全生产监管漏洞的有益填补，但当前其治理效能却高低不一，主要分为低、中、高三阶

表现。不同的治理效能是由供应链网络内企业主体的不同角色、关系、行为共同决定。（2）对于低阶效能，弱依赖与弱

权力的关系推动企业采取安全生产资源拼凑的管理行动，进而导致中小企业安全生产水平偏低；对于中阶效能，一般依

赖与一般权力的关系推动企业采取安全生产资源编排的管理行动，进而促进中小企业安全生产水平较高；对于高阶效

能，强依赖与强权力的关系推动企业采取安全生产资源撬动的管理行动，进而实现中小企业安全生产水平很高。（3）通

过驱动关键网络节点、加强交互网络关系、构建复杂网络结构，是实现有力度、有深度、有广度的供应链网络安全生产治

理的重要途径。

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20. 复杂环境下中国企业对外绿色技术合作策略研究 ——以“一带一路”倡议为例

钱春琳黄永春, 咸敏陈成梦

科学学与科学技术管理 2025, 46 (4): 72-86.

摘要（69）

在全球气候变化挑战下，中国企业对外绿色技术合作，是推动绿色技术“走出去”和“引进来”、落实“双碳”目标的必然

选择。然而，在复杂的国际环境下，中国企业对外绿色技术合作进程受阻，绿色技术合作效率下降。因此，有必要剖析复杂

环境因素对中国企业对外绿色技术合作的作用机制，探寻有效且适配的绿色技术合作策略，以加快中国企业对外绿色技术

合作进程。“一带一路”倡议作为国际技术合作的重要实践平台，不仅为中国企业对外绿色技术合作提供了重要支撑，其动

荡复杂的合作环境还具有一定的研究代表性。因此，以“一带一路”倡议为例，综合考虑绿色技术合作主客体和环境因素，

构建复杂环境下中国企业对外绿色技术合作的演化博弈模型；然后，剖析复杂环境下中国企业对外绿色技术合作的情境，

通过仿真分析重点揭示复杂环境因素的作用机制，动态研判合作双方在各情境、各影响因素下的绿色技术合作策略。结果

表明：（1）复杂环境下中国企业对外绿色技术合作情境主要有三类，情境Ⅰ——绿色技术势差小且双方绿色技术合作能力

均较高，情境Ⅱ——绿色技术势差大且中国企业绿色技术合作能力较高，情境Ⅲ——绿色技术势差大且中国企业绿色技术

合作能力较弱；（2）复杂环境下中国企业对外绿色技术合作以协同型合作为主、交易型合作为辅；（3）行政监管型、市场激

励型环境规制不影响决策结果（协同型策略），但对于提升企业协同积极性、缩短决策时间周期分别起抑制、促进作用；（4）

当绿色技术势差越大、绿色技术合作能力越弱时，发达国家干预越容易影响双方尤其是中国企业的决策，使其选择交易型

策略；（5）在一定条件下，市场激励型环境规制有效缓解了发达国家干预作用。最后，从合作策略、影响因素和合作主体方

面提出了对策建议。

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